Una de las situaciones que mayor preocupación generó en el Mundo TI fue la recesión tecnológica que se estaba viviendo a principios de años, con miles de despedidos en los gigantes tecnológicos y la falta de nuevas contrataciones.
De acuerdo con dato del Trueup.io, en los primeros seis meses del año hubo más de 300 mil empleos perdidos, un claro síntoma de recesión tecnológica, pues significaba que al menos se iban 51 mil trabajos al mes. Acá detalle de trabajos perdidos por mes:
Enero: 108.561
Febrero: 50.799
Marzo: 52.209
Abril: 30.463
Mayo: 55.947
Junio: 14.567
Julio: 14.442
Agosto: 11.000 (proyectado)
La prueba es que los gigantes de la tecnología estaban perdiendo un grueso de sus empleados, pero esa cifra comenzó a detenerse en mayo, lo que también significó un alivio para las inversiones, pues de nuevo se comenzó a contratar especialistas en IA.
Según el reporte, Meta despidió alrededor del 25 por ciento de sus empleados en diferentes sectores y tiempos en los primeros cinco meses del 2023; mientras que Amazon tuvo que darle las gracias a 25 mil elementos sólo en enero.
De acuerdo con Insider, ambos gigantes tecnológicos han buscado formas de recontratar a los empleados despedidos y Meta ya comenzó desde junio a lograrlo.
El fin de la recesión tecnológica se avecina
De acuerdo con Trueup.io, comenzando agosto sólo hubo alrededor de cuatro mil 900 recortes en materia tecnológica, lo que significaría 11 mil al final de mes, lo cual presentaría una reducción menor al cinco por ciento, con respecto a lo sucedido a principio de año.
Esto significó para analistas de Bernstein el final de la recesión tecnológica, pues los despidos han ido claramente a la baja, gracias a un factor muy importante, las empresas de Inteligencia Artificial.
Y es que el reporte de Insider afirma que las nuevas empresas con IA recaudaron miles de millones de dólares lo que les ha permitido hacer una gran inversión en ingenieros y especialistas en la materia.
Importancia de la IA en el mundo laboral
La Inteligencia Artificial cumplió un papel vital para terminar con la recesión tecnológica, una situación que se esperaba siguiera aportando desde hace tiempo por su relevancia en los mercados y sectores.
La inteligencia artificial tiene el potencial de impactar positivamente el mercado laboral al crear nuevas oportunidades de empleo y aumentar la productividad en diversas industrias y se ejemplifica en los siguientes factores:
Creación de Nuevas Industrias
La IA está abriendo la puerta a nuevas industrias y campos de trabajo. Por ejemplo, la industria de la IA en sí misma está en crecimiento, lo que crea empleos para científicos de datos, ingenieros de aprendizaje automático, especialistas en procesamiento de lenguaje natural y más.
Automatización Complementaria
La IA puede automatizar tareas repetitivas y rutinarias, liberando tiempo para los trabajadores para enfocarse en tareas más creativas, estratégicas y de toma de decisiones. Esto puede aumentar la eficiencia y mejorar la calidad del trabajo.
Nuevos Roles y Habilidades
La adopción de la IA requerirá trabajadores que puedan desarrollar, mantener y mejorar los sistemas de IA. Esto incluye a ingenieros de software especializados en IA, científicos de datos y analistas de IA.
Optimización de Procesos
La IA puede mejorar la optimización de procesos, lo que puede llevar a un aumento en la demanda de roles relacionados con la mejora de la eficiencia operativa.
Personalización y Experiencia del Cliente
La IA permite la personalización a gran escala, lo que puede aumentar la demanda de roles que se centren en brindar experiencias personalizadas y de alta calidad a los clientes.
Industrias Emergentes
La IA está impulsando el desarrollo de nuevas industrias, como la robótica, el Internet de las cosas (IoT), la salud digital y más. Estas industrias emergentes generan nuevos trabajos en áreas como desarrollo de software, diseño de productos y análisis de datos.
Transformación Digital
La IA está en el centro de muchas iniciativas de transformación digital. Los roles que lideran estas transformaciones y ayudan a las organizaciones a adaptarse a las nuevas tecnologías serán cada vez más importantes.
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