La piedra de tope de muchos emprendimientos digitales son los programadores, no los encuentran y cuando los encuentran les cuesta mucho conservarlos.

Las razones especuladas son que los programadores son mercenarios, alguien les paga más y abandonan el barco dejándote solo en medio de la mar, y con razón los odias, pero seamos sinceros, ¿si te ofrecieran un muy buen sueldo y muy buenas condiciones de trabajo en la empresa de tus sueños, seguirías emprendiendo?

Esa es la pregunta que los programadores de tu empresa están enfrentando, dejar el trabajo que están haciendo contigo para irse a un mejor lugar, pero ¿por qué el otro trabajo que le ofrecen es un mejor lugar?

Estos son algunos motivos que he escuchado personalmente de porque emprendedores han abandonado proyectos.

1. No le veo futuro a este emprendimiento
2. No me llevo bien con el resto del equipo de trabajo
3. Quiero ganar más
4. Quiero un mayor reto tecnológico
5. No me gusta el entorno laboral
6. Esta es la oportunidad de mi vida

Las razones expresadas pueden ser uno o incluso los seis motivos simultáneamente, entonces, como conservar a los emprendedores.

1. No le veo futuro a este emprendimiento

Este es un problema de visión de la empresa y no estas logrando transmitirlo correctamente, tu crees que tu empresa tendrá éxito, el resto de la gente que trabaja contigo no cree eso o por lo menos no con la misma fuerza que tu.

Gonzalo Sánchez

Director de DesafíoLatam. Ingeniero Civil Informático de la Universidad Federico Santa María. Emprendedor lean, dedicado al desarrollo de una mejor web con ruby on rails. Fanático de los números y las métricas, la música y la fotografía.

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