El capítulo 58 de Sin Juniors No Hay Seniors tuvo un invitado muy especial que muestra el camino para trabajar en Meta, una de las empresas más importantes a nivel mundial y cuya relevancia se extiende a lo largo de los años.
Se trata de Juan Francisco Lobos, software engineer en Meta, quien en entrevista con Diego Arias, director de Desafío Latam, resolvió muchas dudas para quienes tienen la intención de trabajar en Meta.
Además, mostró cómo fue su llegada a la empresa y cuáles son las claves para lograr un puesto en uno de los lugares más prestigiosos del orbe,
Eso sí, para Juan Francisco Lobos, software engineer en Meta, la clave inicial para lograr un puesto en Meta está por la preparación y un buen CV.
“En Meta puede trabajar cualquier persona, pero hay que prepararse constantemente para tener un CV que llame la atención de tu reclutador”, afirmó en el podcast.
Y aunque todo comienza con un buen CV que llame la atención de los reclutadores, Juan Francisco Lobos dejó en claro que no es fácil entrar a Meta y también describió que hay cuatro entrevistas:
“En total se tienen cuatro entrevistas, dos de código, una de diseño y una de comportamiento”, expresó.
Trabajar en Meta y la importancia de los juniors
Durante esta sesión también se abordó la importancia de la confidencialidad en los procesos laborales de Meta, así como las partes prácticas y escritas en torno a la entrada, así como los límites y la importancia de los juniors para Meta.
Además del camino para trabajar en Meta, no te pierdas cada semana un nuevo capítulo de Sin Juniors No Hay Seniors, donde abordamos diferentes panorámicas y temas del Mundo TI.
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