Microsoft, Google y Ernst and Young apuestan por los talentos y no los títulos
¿Qué dirías si las empresas del rubro tecnológico comienzan apostar por talento más que por el título universitario? Por diversas circunstancias puede que hayamos estudiado algo, pero que tengamos por ahí, oculta, una beta informática desconocida a la cual sacarle un provecho que asegurará un…