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Programadores devs juniors con padrinos mágicos

7amtni

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Los devs que buscabas y con mentores seniors incluidos

Tenemos un problema, hay un disonancia en el mercado.

Está claro que hay un déficit de talentos digitales. Sin embargo, por un lado las empresas que buscan desarrolladores, necesitan o prefieren en su mayoría devs seniors. Por otro lado, cada día se forman más devs juniors, buscando su primera experiencia laboral, la cual en muchos casos no es tan ágil.

Problemas de contratación de devs seniors

Si bien su experiencia y mayor capacidad de resolución de problemas es esencial, debes tener en consideración lo siguiente:

¿Por qué entonces No se contrata devs juniors?

Esto según razones que en mayoría de empresas expresan:

  1. Babysitting: tener que estar viendo constantemente estén bien, si están avanzando y como ir ayudándoles. Esto por tanto consumiendo tiempo extra de quienes tienen más experiencia y se quiere estén produciendo, en lugar de mentoreando.

  2. Deuda técnica: al momento de resolver problemas, en lugar de ejecutar las mejores soluciones, ejecutarán las primeras que les funcionen.

Solución

Teniendo clara esta disonancia, es que nace la empresa, Devsafio impulsada por Desafío Latam.

Apoyo en dos etapas:

Ahora asumo, tienes estas preguntas:

¿Quieres saber más?

Devsafio está trabajando de momento con algunas empresas puntuales, mientras se prepara para escalar su servicio por toda Latinoamérica y EEUU, por lo que se está seleccionado con quienes trabajar y apoyar, ¿Quieres sumarte? Escríbeles directo por WhatsApp, para conocer si hay match con tu empresa o agenda una reunión. Acá más detalles.

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