Paso a paso de cómo conseguir trabajo remoto este 2024
Amamos el trabajo remoto, por lo que queremos que más personas se sumen a esta maravillosa modalidad. Para lo cual construimos esta guía, para que así puedas seguir paso a paso lo necesario para que conseguir ese tan anhelado trabajo remoto.
Un poco de contexto, hasta el año 2019 eran muy pocos quienes trabajaban remoto, de hecho según censos en EEUU, sólo un 5% de su fuerza laboral con contrato a tiempo completo trabajaba remoto, lo cual cambió completamente gracias a la pandemia llegando hasta un peak de 60% en mayo del 2020, para luego estar rondando el año pasado el 30%.
Nosotros como empresa, Desafío Latam, ya llevamos trabajando más de 3 años remoto y es algo que ahora promovemos, por lo que abogamos a que esta tendencia siga y así muchas más personas puedan acceder a ella, por lo cual nos motivamos a escribir este artículo y así también antes otro centrado en empresas, 17 razones para en que en tu empresa trabajen remoto.
En concreto, para avanzar en el listado de pasos clave para conseguir trabajo remoto este 2024:
Paso 1 – Identifica tu habilidades y descubre tus intereses
Lo primero que debes hacer, es identificar cuales son tus habilidades y competencias, junto con evaluar donde has ganado experiencia.
Aprovecha esta instancia para reflexionar, y determinar cuáles son las cosas que más te han gustado hacer y te han llamado la atención.
Determina cuánto es tu sueldo ideal, definiendo un rango salarial el cual podrías aceptar recibir.
Paso 2 – Estudia el mercado
Evalua el mercado, identifica los diferentes roles que se están demando para trabajar remoto. Acá listado de plataformas con más oferta de trabajos remotos para hacer revisión.
Es importante que aproveches de estudiar, cuales de esos trabajos que más te interesan tienen además mayor proyección.
Ten en mente que dada velocidad de avance que está teniendo la tecnología, hay muchos roles que van a mutar y así también otros simplemente van a desparecer, por lo que es importante veas cuales roles no solo tiene ofertas hoy sino que tengan proyección para al menos algunos años más.
Paso 3 – Evalua match
Evalua si con tu expertiz y conocimiento actual, tendrías la posibildiad de postular a los trabajos que analizaste son de tu interés y hacen calce con tus definiciones en el paso 1. Tras esto, vas a llegar 3 conclusiones:
1- Viste un match entre tus habilidades y algún rol para trabajar remoto –> salta a paso 5
2- Necesitas adquirir algunas habilidades puntuales –> sigue al paso 4
3- Debes evaluar reconvertirte en un nuevo rol, con más demanda y buena opción salarial –> sigue al paso 4
Paso 4 – Construye las habilidades
Hoy hay múltiples opciones para poder conseguir nuevas habilidades, nuestra recomendación pensando en avanzar de manera ágíl y efectiva, depende de lo que necesites:
- Si te hacen falta habilidades o competencias puntuales: lo ideal es que tomes cualquier programa de formación en línea que puedas partir lo antes posible y sea claramente económico o idealmente gratis. Te recomendamos des un vistazo a cursos en Udemy, Plazi o Coursera, en donde en general tienen mucho material contingente a temas remotos. Además de éstas plataformas, hay multiples opciones que puedes encontrar fácilmente en internet o incluso en canales de youtube gratuitos.
- Si determinas es necesario cambiar de rol: lo ideal es que te apoyes en alguna institución en este camino.Si bien hoy todo se puede aprender de manera autodidacta, la realidad es que quienes lo logran son muy pocos. Por lo que nuestra recomendación es que veas ofertas de instituciones que te guien y acompañen en qué aprender, qué profundidad y vayan validando tu aprendizaje. Con foco en lograr esta etapa de manera ágil, te recomendamos evalues estudiar en alguna institución tipo bootcamp, de manera tal que en el menor tiempo posible puedas formarte y así empezar a trabajar, recibiendo apoyo en todo el proceso. Acá un listado de bootcamps recomendados.
Como recomendación adicional, en caso que quieras dar un vuelco a tu carrera, te recomendamos que hagas una prueba barata, en específico que primero tomes un curso idealmente gratuito, rápido que te ayude a dilucidar si te gusta ese camino o no.
Paso 5 – Trabaja en conseguir trabajo
Conseguir trabajo es un trabajo, es así que es algo que debes dedicarle tiempo y la seriedad que corresponde, por lo tanto te recomendamos te fijes horarios y metas por semana, así según avances, vas actualizando tus metas hasta que consigas tu meta.
Paso 6 – Prepara tu perfil
Entendiendo ya tienes decidido el rol al cual quieres postular, construye a la medida de eso tu currículum y así también haz las adaptaciones necesarias a tu cuenta de Linkedin, en general las empreas lo revisan aunque tú no lo pongas para así saber más de ti.
Para construir tu cv, acá te dejamos 10 sitios que te pueden ayudar
Paso 7 – Gana experiencia y empieza a aplicar
Como en todo en la vida, la experiencia hace al maestro. Así que un tip que te damos, es que estés practicando de manera constante y dándote tiempo para reflexionar, así poder analizar en qué mejorar, junto a siempre pedir retroalimentación de terceros.
Acá en general son los 2 puntos críticos:
- Postulación incial: en general consiste en enviar cv y alguna otra información de por qué eres tú a quien deberían contratar. Piensa que quien revisa estas postulaciones, junto a tu postulación hay en general al menos unas 100 más, por lo que debes ver como destacar. Es así que te recomendamos puedas personalizar tus postulaciones, en especial para aquellas empresas que más te entusiasman.
- Entrevista personal: estás son sesiones en general 1-1 en donde las preguntas que se hacen en general se repiten mucho, acá algunas preguntas frecuentes con sus posibles respuestas (para devs)
- Evaluación técnica o competencias: para poder evaluar ya más en detalle tus habilidades, las empresas según el cargo y sus procesos tienen diversas formas de trabajar esta etapa. En general, lo que hacen es en base a tus proyectos/trabajos previos evaluar tus competencias, y en algunos casos además esto de complementa con evaluaciones técnicas y/o entrevistas técnicas (acá sitios para prepararlas en caso de programadores)
Conclusión
Hoy una tendencia que hay en el mercado, puntualmente desde los trabajadores es la intención de trabajar remoto, y así esto está forzando a más empresas a abrirse a estas modalidades, para poder capturar el mejor talento así como también no dejarlo ir.
Es así que esperamos que cada día existan más empresas que den esta posbilidad de trabajo.
Entre los roles que más se demandan para trabajar remoto, claramente están los ligados a la tecnología y entre ellos, hay varios que no necesitan una formación de 3-5 años en donde debas pasar por una universidad. Por lo que te invitamos a que evalues desde aprender de manera autodidácta (ideal y más recomendado cuando debes aprender algo puntual) y otras opciones como son los bootcamps, quienes son instituciones que cada vez ganan más prestigio por sus resultados en formaciones aceleradas, que en poco tiempo forman en roles altamente demandados, bien pagados y con mayor probabilidad de trabajo remoto.
*Foto de alumni de Desafío Latam, Richard Stuardo, en un viaje a Medellín trabajando como nómade digital