Aceleran contratos y crecimiento de carrera de desarrolladores juniors
Está clarísimo que estamos frente a un tremendo desafío, tenemos una escasez de talentos digitales a nivel mundial que No para de aumentar y que todos los estudios señalan que esto (incluso para este 2023), no mejorará sino que de hecho se agudizará aún más.
Si bien entonces hay una demanda gigantezca por perfiles TI, esta es en su mayoría por perfiles semi seniors y seniors (sobre el 70% según Hackerrank). Por lo que quienes recién egresan y buscan sus primeras experiencias laborales, a pesar de toda esta escasez de perfiles digitales, no les es fácil encontrar su primer trabajo.
Menos llanto y más acción! Por una Latino América que no dependa de rocas.
Fundador de Desafío Latam.
