El 11 de febrero se conmemoró el día internacional de la niña y la mujer en la ciencia 🧪 y con esto brota nuevamente el tema de el sindrome del impostor.
{Psicóloga TI y Carreer Coach}
Empleabilidad – Desafío Latam
Un punto clave en las contrataciones de desarrolladore/as, es ¿cómo evaluar el conocimiento técnico?
Para esto, hoy se usan varios instrumentos de medición en el mercado ¡Aquí te detallamos algunos!
Emprendedor. Menos llanto y más acción! Por una Latino América que no dependa de rocas, construyendo talento digital @DesafioLatam
Sin duda desarrollar tu carrera profesional en tecnología es un gran desafío, cuando entras a este mundo ingresas a un área que tiene empleabilidad negativa -esto quiere decir que la cantidad de vacantes para puestos de trabajo es mayor a la cantidad de profesionales disponibles-, que posee la demanda más fuerte del mercado y que, en resumen, te ofrece muchas posibilidades de encontrar un trabajo ideal.
Vivimos en una época de transformación digital constante, todas las compañias necesitan o necesitarán programadores, desarrolladores y diseñadores que sean especialistas en Front End, UX/UI y Android, tres de los perfiles con mayor déficit de profesionales con las competencias requeridas actualmente.
En 5 años trabajando en Desafio Latam he tenido la hermosa oportunidad de hacer clases y de conocer cientos de docentes, facilitadores y ayudantes. He aprendido mucho de sus experiencias y sobre las razones por las que deciden ser docentes y facilitadores; contrario a lo que uno podría pensar no es algo relacionado con ingresos.
Director de DesafíoLatam. Ingeniero Civil Informático de la Universidad Federico Santa María. Emprendedor lean, dedicado al desarrollo de una mejor web con ruby on rails. Fanático de los números y las métricas, la música y la fotografía.
Uno de nuestros alumnos de la carrera Full Stack se integra a 4Talent, empresa que ofrece soluciones tecnológicas a diferentes áreas de RRHH; comprobando que aprender a utilizar las últimas tendencias en tecnología te da muchas posibilidades para entrar al mundo laboral de la programación.
Éste es el caso de Sebastián Peña que pertenece a la generación 12 de Full Stack. Al poco tiempo de salir del colegio y tomar un curso de programación ya tiene un importante cargo dentro de una gran empresa de talento digital.
Ingeniería en Marketing
Community y Content Manager
{Team_Marketing_Desafío_Latam}
Como forma de transparentar nuestro proceso de selección y además poder auto cuestionar qué tanto sabemos de Ruby, es que les dejamos acá un listado de las preguntas que hacemos durante una entrevista técnica.
Dentro de estas entrevistas no se busca que el entrevistado conozca de memoria cada uno de los términos, ya que esto no asegura de ninguna forma ser un buen programador, pero una persona que dice tener 5 años de experiencia en rails debería manejar con completa soltura todos las preguntas, mientras que una persona con dos años de experiencia debería conocer la mayoría.
Director de DesafíoLatam. Ingeniero Civil Informático de la Universidad Federico Santa María. Emprendedor lean, dedicado al desarrollo de una mejor web con ruby on rails. Fanático de los números y las métricas, la música y la fotografía.
